Verslag Kennissesie Toekomst van Werk Juni 2019

Remco VonkBlogartikelen, Eigen regie

Donderdag 13 juni hebben we een kennissessie gegeven over de toekomst van het werk. Speciaal voor deze sessie kwam o.a. Nederlands zeilkampioen Gerd Jan Poortman een presentatie geven. Zaken zoals teamwork, kernwaarden en talent optimalisatie kwamen aan bod.

De dag in een vogelvlucht:

Na een introductie door Matchcare directeur Misja Bakx, hees Gerd Jan Poortman de zeilen van deze kennis sessie.

Dit deed hij met een presentatie over zijn carriere en de lessons learned. Hij bracht vele zeil anekdotes naar boven, vertelde over zijn ups & downs en vergeleek hij het zeilen met ‘teamwork at work’. Belangrijk was volgens hem bijvoorbeeld het: ‘forming, storming, norming en performing’ proces in teams. Ook ging het over:

  • Kernwaarden
  • Talent matchen
  • Ownership nemen in je functie.

Meer over zijn visie betreffende werken in teamverband, vind je in zijn nieuwe boek.

Talent triggeren

Hierna nam Martinique Visser ons mee in de werking van het Talentwheel. Het Talentwheel staat voor de 21e century skills en hoe je deze inzet om duurzaam inzetbaar te zijn. Deze aanpak is met name geschikt om medewerkers te inspireren en beweging te krijgen. Ook zet Matchcare dit in bij projecten ter voorkomen van burn-out en bij verzuimpreventie. Meer over de werkwijze van Matchcare vind je hier!

Contact