Begin 2017 ging er bij Essent, in samenwerken met Matchcare, een outplacement-traject van start. Het karakter hiervan was kort-cyclisch, aan de hand van sollicitatiesprints, divers, met een bootcamp als kick-off. In dit project kwamen veel scrumkenmerken naar voren, zoals: bijtijds bijsturen en snel waarde toevoegen. In dit interview deelt Nancy haar ervaring.

Over Nancy van Leeuwen

Interim manager mobiliteitscentrum, Essent

Ik ben ‘n allround HR Professional waarbij de rode draad in mijn werkwijze die van de HR Business Partner is. Centraal thema; het mobiliseren en verbinden van mensen en teams. Ik heb mij in de loop van de jaren gespecialiseerd in vele HR-disciplines o.a. arbeidsrecht, employability (in-, door- en uitstroom), mediation en coaching (bron: Nancyvanleeuwen.nl)