Loonwaardemeting

Loonwaardemeting Matchcare

Is je organisatie op zoek naar een betrouwbare, snelle loonwaarde meting? Of wil je medewerkers opleiden tot gecertificeerde loonwaarde specialisten?

Matchcare biedt voor beide vraagstukken de oplossing middels een loonwaarde methodiek van hoogwaardige kwaliteit. De SZeebra Loonwaarde is een instrument dat de professional ondersteunt in het uitvoeren van een correcte loonwaarde. Onze loonwaarde methodiek is gebaseerd op cahier 13a van Arbeidsdeskundig Kennis Centrum en gevalideerd op verzoek van het Ministerie van Sociale Zaken door de onafhankelijke organisatie Blik op Werk.

Naast het huidige potentieel van een werknemer kijken wij ook bij de loonwaarde meting naar het toekomstig potentieel.

Bij Matchcare bieden we de volgende mogelijkheden:

Een 2-daagse training om een medewerker tot loonwaarde specialist op te leiden

Metingen laten uitvoeren door een gecertificeerde Matchcare specialist

Een gevalideerd instrument om de loonwaarde meting zelf uit te voeren

Loonwaarde meting uitgevoerd door Matchcare

De loonwaarde bepaling van Matchcare

  • Kan op verzoek met spoed of binnen uiterlijk 2 weken uitgevoerd worden
  • Is gevalideerd door het Ministerie
  • Wordt opgeleverd met een duidelijke en heldere rapportage
  • Is scherp geprijsd
  • Rapporteert tevens over het ontwikkelpotentieel van de werknemer
Loonwaarde Meting in 4 stappen

Van voorbereiding tot aan de rapportage neemt de Loonwaarde Meting 4 stappen in beslag en duurt in totaal niet langer dan 4 uur.

Deze stappen zijn:

  • Voorbereiding van het gesprek waarbij de functie en de hoofdtaken worden geïnventariseerd
  • Uitvoering meting. Hier worden 2 digitale vragenlijsten door de werkgever ingevuld over de taken en potentieel
  • Observatie op de werkvloer. Aan zowel werkgever als werknemer kunnen vragen worden gesteld over het functioneren
  • Rapportage. Op basis van de uitkomsten stelt de loonwaarde specialist een heldere rapportage op

Loonwaarde Meting in 4 stappen

Voorbereiding Meting

Via interview vaststellen functieprofiel en hoofdtaken: 1 uur

Uitvoeren meting

Invullen digitale vragenlijst door zowel werkgever als werknemer: 15 minuten

Observatie werkvloer

Observatie van uitvoering hoofdtaken op werkplek met evt. aanvullende vragen voor werkgever en medewerker: 1,5 uur

Rapportage

De specialist stelt op basis van de uitkomsten een heldere rapportage op: 1 uur

Wil je meer informatie over onze Loonwaarde Methodiek?

Natasja van der Stee commercieel manager Sociaal Domein Matchcare
Natasja van der Stee Commercieel Manager Sociaal Domein

Bel dan gerust onze service desk via 030-6029412.

Zij brengen je dan in contact met één van onze loonwaarde experts.

En uiteraard kun je rechtstreeks contact met me opnemen via deze link

Artikelen en Blogposts

Privacy Instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Je kunt hiervoor onze Privacy Verklaring raadplegen. Hieronder kun je je voorkeuren instellen.