Talenten lieten zich zien tijdens NOLOC #LOBC18

Leontine de KoningBlogartikelen, UncategorizedLeave a Comment

Noloc TalentOntwikkelScan

Op 13 november vond het jaarlijkse Noloc congres plaats in de sfeervolle Rijtuigenloods in Amersfoort met dit jaar als thema “Talenten laat je zien!”. Al jaren is het loopbaancongres van Noloc een van de best bezochte en hoogst gewaardeerde congressen in Nederland. Als partner waren wij ook dit jaar uiteraard weer aanwezig in een uitverkochte Rijtuigenloods. Share this Post Talenten laat … Read More

Hoe duurzaam aantrekkelijk ben jij?

Pierre RemijnBlogartikelen, UncategorizedLeave a Comment

Een leven lang leren, een goede en blijvende arbeidsmarktpositie, Duurzame inzetbaarheid. Duurzaam aantrekkelijke werkgevers en medewerkers. Je zou bijna kunnen denken dat het departement SZW geregeld onze website bekijkt. Was het Asscher die in 2016 de LoopbaanAPK landelijk onder de aandacht bracht, richt nu zijn opvolger Koolmees het beleid op een Leven lang ontwikkelen. Precies waar wij onze selfassessments, Mijn … Read More

Een leven lang ontwikkelen

Anita van AlfenBlogartikelen, Eigen regie, ePortfolio, OntwikkelingLeave a Comment

Digitalisering, robotisering en de komst van big data veranderen de arbeidsmarkt. Dit wordt beschreven in onderzoeken zoals ‘The Future of Jobs 2018’ van het World Economic Forum (WEF). Hierin komt naar voren hoe werk inhoudelijk verschuift en dat veel taken worden overgenomen door machines. Over zeven jaar is 52% van het werk in handen van robots. Daarom, stelt het onderzoek, … Read More

De vele gezichten van de robot revolutie

André van der EventuinBlogartikelen, Nieuws, Ontwikkeling, UncategorizedLeave a Comment

Uit het onderzoek ‘The Future of Jobs 2018’ van het World Economic forum (WEF) blijkt dat veel banen worden overgenomen door machines. En daarom, stelt het onderzoek, is de grootste uitdaging dat werknemers zichzelf blijven ontwikkelen. Met name op de gebieden van creativiteit, kritisch denken en overtuigen. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Want hoe raakt deze ontwikkeling jouw organisatie … Read More

SZeebra: dé digitale ruggengraat van onze dienstverlening [Case Senzer]

Leontine de KoningBlogartikelen, NieuwsLeave a Comment

Het SZeebra platform. Een groot aantal medewerkers werkt ermee, voor anderen is het een van de termen die je regelmatig hoort. Wat is het precies en waar gebruikt Senzer het voor? Bas Lassing, manager Diagnose a.i., legt uit. “Het werkt snel en makkelijk en helpt zowel inwoners als professionals.” Wat is SZeebra? Het SZeebra Platform, een instrument dat: de professional … Read More

Op zoek naar “de match” tijdens een Workdate

Leontine de KoningBlogartikelen, ePortfolio, Nieuws, UncategorizedLeave a Comment

Share this Post Solliciteren kun je leren. Maar als je 64 jaar bent, niet digitaal genoeg of je spreekt de taal niet, dan is niet direct duidelijk dat jij aantrekkelijk kunt zijn voor een werkgever. Senzer organiseerde een netwerkbijeenkomst voor werkgevers en werkzoekenden. Vraag en aanbod kwam bijeen op een ‘workdate’ van Senzer in Helmond. Cheryl Weil was vanuit haar … Read More

Je persoonlijke verhaal succesvol presenteren

Martinique VisserBlogartikelenLeave a Comment

“Kan jij in augustus naar Zweden komen om daar een combinatietraining te geven over storytelling, public speaking en succesvol presenteren?”. Wat een gave vraag van NUON/Vattenfall! Ondanks dat het echt midden in mijn vakantie viel – en ik het thuisfront ook nog niet ingelicht had – heb ik me geen seconde bedacht. “Graag” zei ik (misschien wat te snel), en … Read More

Stop met scorelijsten, schrijf het succesverhaal met elkaar.

Misja BakxBewust beslissen, Blogartikelen, Eigen regie, OntwikkelingLeave a Comment

Niet voor niets zoeken steeds meer organisaties een oplossing voor het beoordelingsgesprek. Want wat gebeurt er nu echt tijdens zo’n gesprek? Kunnen we het wel een gesprek noemen? En het resultaat…? Dat dit beter kan, daar bestaat geen twijfel over. Allereerst vindt deze beoordeling jaarlijks plaats, terwijl je iedere dag met elkaar werkt en beslissingen neemt. Je werkt samen aan … Read More

Tarieven loopbaanverkenner 2018

Jeroen WeversBlogartikelenLeave a Comment

Met ingang van 1 januari 2018 worden de tarieven van de Loopbaanverkenner Gartner (voorheen SHL) verhoogd. De tarieven voor de LTP variant blijven gelijk. Voor gebruikers van de LoopbaanVerkenner gaat als gevolg voor beide versies Gartner en LTP eenzelfde bedrag gelden: €175,= ex BTW per afgenomen instrument. Loopbaanprofessionals die hebben leren werken met de LoopbaanVerkenner Gartner kunnen een korte opfristraining … Read More

Talentontwikkeling- en management onder unieke omstandigheden

Jeroen WeversBlogartikelenLeave a Comment

Een uitdagende praktijkcase uit de zeilwereld: (toekomstige) zeiltalent, the next generation Volvo Ocean Racers . Bij Matchcare houden we ons met twee zaken bezig: talent versterken en talent managen. Individuen helpen we hun talent te ontwikkelen en organisaties ondersteunen we bij het in goede banen leiden van talent. Zowel voor individuen als organisaties betekent dit dat het gemakkelijker wordt om … Read More