De Achterhoekse Talentenweek

Jose Lopez ReyesNieuwsLeave a Comment

Training Doelen stellen en halen

Matchcare heeft van 14 tot en met 18 mei deelgenomen aan de Achterhoekse Talentenweek in Doetinchem en Groenlo. Deze werd georganiseerd door een aantal regionale partijen zoals het Werkgever Servicepunt, het Graafschap College, PO Achterhoek, Centrum voor Arbeidsmarkt innovatie, WGV Zorg en Welzijn en het TalentCenter Achterhoek. Deel dit nieuwsbericht Aan het einde van de week hebben de ruim 30 … Read More

High performen met een team

Misja BakxEigen regie, Nieuws, OntwikkelingLeave a Comment

Foto : Laurens Morel Misja Bakx is directeur bij loopbaanbureau Matchcare. Zijn professionele ambitie is om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van mensen, in een wereld vol talent. Met Matchcare streeft hij ernaar mensen eigen regie over hun loopbaan (terug) te geven, zodat zij duurzaam aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt. Gerd-Jan Poortman is een van de beste … Read More

Lancering Loopbaanlandschap OOMT

Misja BakxNieuws, OntwikkelingLeave a Comment

In Nederland werken zo’n 80.000 mensen in de mobiliteitsbranche. Deze branche heeft als doelstelling voor 2018 gesteld dat 10.000 mensen uit deze branche actief aan de slag gaan met hun loopbaanontwikkeling. Een van de instrumenten die daarvoor ingezet wordt is het Loopbaanlandschap. Het Loopbaanlandschap is een TalentCenter waar mensen die momenteel in de mobiliteitsbranche werkzaam zijn aan de slag kunnen … Read More

Stop met scorelijsten, schrijf het succesverhaal met elkaar.

Misja BakxBewust beslissen, Blogartikelen, Eigen regie, OntwikkelingLeave a Comment

Niet voor niets zoeken steeds meer organisaties een oplossing voor het beoordelingsgesprek. Want wat gebeurt er nu echt tijdens zo’n gesprek? Kunnen we het wel een gesprek noemen? En het resultaat…? Dat dit beter kan, daar bestaat geen twijfel over. Allereerst vindt deze beoordeling jaarlijks plaats, terwijl je iedere dag met elkaar werkt en beslissingen neemt. Je werkt samen aan … Read More

Ontwikkeladvies (45+)

Henk AdamEigen regie, Nieuws, OntwikkelingLeave a Comment

In een snel veranderende arbeidsmarkt is het verstandig om regelmatig na te denken over de toekomst van het beroep en jouw persoonlijke ontwikkeling. Een ontwikkeladvies helpt hierbij. Een persoonlijk advies geeft een beeld van de situatie op de arbeidsmarkt. Vervolgens bepaal je samen met een loopbaancoach welke stappen je kunt nemen om gezond en werkend de pensioenleeftijd te bereiken.  Gezond … Read More

Matchcare is OVAL lid in 2018

André van der EventuinNieuws, OntwikkelingLeave a Comment

Logo Oval OVAL lid

Matchcare is in 2018 opnieuw lid van OVAL en voldoet aan de OVAL-kwaliteitseisen en handelt naar de OVAL-gedragscode. OVAL-leden zorgen dat de medewerkers toegerust zijn en blijven voor hun taak, bieden toegevoegde waarde en communiceren helder richting opdrachtgever en kandidaat en meten klanttevredenheid en evalueren de resultaten. OVAL-leden handelen integer en professioneel, hebben respect voor privacy, zijn transparant over werkwijze … Read More

Tarieven loopbaanverkenner 2018

Jeroen WeversBlogartikelenLeave a Comment

Met ingang van 1 januari 2018 worden de tarieven van de Loopbaanverkenner Gartner (voorheen SHL) verhoogd. De tarieven voor de LTP variant blijven gelijk. Voor gebruikers van de LoopbaanVerkenner gaat als gevolg voor beide versies Gartner en LTP eenzelfde bedrag gelden: €175,= ex BTW per afgenomen instrument. Loopbaanprofessionals die hebben leren werken met de LoopbaanVerkenner Gartner kunnen een korte opfristraining … Read More

Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies 45+

Jeroen WeversNieuws, OntwikkelingLeave a Comment

Om 45-plussers de regie van hun loopbaan in eigen hand te laten nemen, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een tijdelijke subsidie Ontwikkeladvies beschikbaar gesteld. Loopbaanadviseurs kunnen werkende 45-plussers in enkele geselecteerde beroepsgroepen, een Ontwikkeladvies geven en daarvoor een subsidiebedrag van € 600,- aanvragen. Het doel van het Ontwikkeladvies is dat het medewerkers stimuleert om de regie van … Read More

Talentontwikkeling- en management onder unieke omstandigheden

Jeroen WeversBlogartikelenLeave a Comment

Een uitdagende praktijkcase uit de zeilwereld: (toekomstige) zeiltalent, the next generation Volvo Ocean Racers . Bij Matchcare houden we ons met twee zaken bezig: talent versterken en talent managen. Individuen helpen we hun talent te ontwikkelen en organisaties ondersteunen we bij het in goede banen leiden van talent. Zowel voor individuen als organisaties betekent dit dat het gemakkelijker wordt om … Read More

Persbericht Unieke samenwerking met Het Rotterdam Offshore Sailing Team

Anita van AlfenNieuws, OntwikkelingLeave a Comment

Als lid van de Maas weet je wat zeilen inhoudt: uitdaging, samenwerken, een strijd aangaan met jezelf, je inzetten voor een ander, koers houden. En als alles goed gaat: het doel bereiken en winst behalen. Laten dat nu net ook vaardigheden zijn die bij uitstek worden gevraagd binnen werkorganisaties. Een betere performance vanuit de kracht van het individu Met Gerd-Jan … Read More