Matchcare is OVAL lid in 2018

André van der EventuinNieuws, OntwikkelingLeave a Comment

Logo Oval OVAL lid

Matchcare is in 2018 opnieuw lid van OVAL en voldoet aan de OVAL-kwaliteitseisen en handelt naar de OVAL-gedragscode. OVAL-leden zorgen dat de medewerkers toegerust zijn en blijven voor hun taak, bieden toegevoegde waarde en communiceren helder richting opdrachtgever en kandidaat en meten klanttevredenheid en evalueren de resultaten. OVAL-leden handelen integer en professioneel, hebben respect voor privacy, zijn transparant over werkwijze … Read More

Tarieven loopbaanverkenner 2018

Jeroen WeversBlogartikelenLeave a Comment

Met ingang van 1 januari 2018 worden de tarieven van de Loopbaanverkenner Gartner (voorheen SHL) verhoogd. De tarieven voor de LTP variant blijven gelijk. Voor gebruikers van de LoopbaanVerkenner gaat als gevolg voor beide versies Gartner en LTP eenzelfde bedrag gelden: €175,= ex BTW per afgenomen instrument. Loopbaanprofessionals die hebben leren werken met de LoopbaanVerkenner Gartner kunnen een korte opfristraining … Read More

Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies 45+

Jeroen WeversNieuws, OntwikkelingLeave a Comment

Om 45-plussers de regie van hun loopbaan in eigen hand te laten nemen, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een tijdelijke subsidie Ontwikkeladvies beschikbaar gesteld. Loopbaanadviseurs kunnen werkende 45-plussers in enkele geselecteerde beroepsgroepen, een Ontwikkeladvies geven en daarvoor een subsidiebedrag van € 600,- aanvragen. Het doel van het Ontwikkeladvies is dat het medewerkers stimuleert om de regie van … Read More

Talentontwikkeling- en management onder unieke omstandigheden

Jeroen WeversBlogartikelenLeave a Comment

Een uitdagende praktijkcase uit de zeilwereld: (toekomstige) zeiltalent, the next generation Volvo Ocean Racers . Bij Matchcare houden we ons met twee zaken bezig: talent versterken en talent managen. Individuen helpen we hun talent te ontwikkelen en organisaties ondersteunen we bij het in goede banen leiden van talent. Zowel voor individuen als organisaties betekent dit dat het gemakkelijker wordt om … Read More

Persbericht Unieke samenwerking met Het Rotterdam Offshore Sailing Team

Anita van AlfenNieuws, OntwikkelingLeave a Comment

Als lid van de Maas weet je wat zeilen inhoudt: uitdaging, samenwerken, een strijd aangaan met jezelf, je inzetten voor een ander, koers houden. En als alles goed gaat: het doel bereiken en winst behalen. Laten dat nu net ook vaardigheden zijn die bij uitstek worden gevraagd binnen werkorganisaties. Een betere performance vanuit de kracht van het individu Met Gerd-Jan … Read More

“Succes is a journey, not a destination”.

Anita van AlfenBewust beslissen, Blogartikelen, Eigen regie, Ontwikkeling4 Comments

Gerd-Jan Poortman

Gerd-Jan Poortman (1976) is één van de meest gevestigde professionele zeilers van Nederland. Al 33 jaar houdt hij zich bezig met wedstrijdzeilen. Hij heeft onder andere 3 wereldkampioenschappen gewonnen en zeilde 3 keer rond de wereld met de Volvo Ocean Race. In zijn vorige artikel: Toptalent worden? Zoek je trigger! vertelde hij over zijn trigger en waarom hij het zover … Read More

Toptalent worden? Zoek je trigger!

Anita van AlfenBewust beslissen, Blogartikelen, Eigen regie, OntwikkelingLeave a Comment

Gerd-Jan Poortman (1976) is één van de meest gevestigde professionele zeilers van Nederland. Al 33 jaar houdt hij zich bezig met wedstrijdzeilen. Hij heeft onder andere 3 wereldkampioenschappen gewonnen en zeilde 3 keer rond de wereld met de Volvo Ocean Race. En hij vindt zichzelf geen toptalent. Gerd-Jan beschrijft zichzelf als iemand met een talent voor (wedstrijd)zeilen. Geen toptalent, wel … Read More

Karin Löwik over de LoopbaanVerkenner

Anita van AlfenBewust beslissen, Blogartikelen, Eigen regie, OntwikkelingLeave a Comment

LoopbaanVerkenner Matchcare

Karin Löwik heeft haar eigen onderneming: ‘Karin Lowik HR Development’. Al jaren werkt ze als enthousiaste en gedreven loopbaanprofessional en trainer rondom vraagstukken op het gebied van: employability, loopbaanadvisering, outplacement, coaching en persoonlijke effectiviteit. Dit doet ze in verschillende branches en niveaus. Als samenwerkingspartner van Matchcare zet ze ook regelmatig de LoopbaanVerkenner in. “Ik omschrijf mezelf als coach op basis … Read More

Martinique over “Plezier in je werk”

Martinique VisserBewust beslissen, Blogartikelen, Eigen regie, OntwikkelingLeave a Comment

Training Plezier in het werk stimuleren

Een aantal jaar geleden bedacht ik het begrip ‘Loopbaanwellness’. Ik vond het zelf destijds nogal een briljante vondst. Loopbaanwellness: wat zorg voor jezelf (zoals een verwenmomentje van Rituals), maar dan in je loopbaan. Mijn collega’s dachten er anders over en ook klanten moest ik vaak uitleggen wat het inhield: “Nee, geen stoelmasseur die op de loonlijst staat!”, “Nee, geen bonbons … Read More

Hercertificeringstraining LoopbaanVerkenner

Susanne KnoopsBewust beslissen, Eigen regie, Nieuws, OntwikkelingLeave a Comment

Voorkant flyer LoopbaanVerkenner Matchcare

We hebben een speciaal her-certificeringstraject samengesteld waarmee je niet alleen je bestaande certificering verlengt met 2 jaar, maar je tegelijkertijd ook gecertificeerd wordt voor de LoopbaanVerkenner LTP. Twee producten voor de prijs van één zogezegd. De totaalprijs voor deze her-certificering bedraagt €750* per persoon excl. btw. (€400,- voor licentie inclusief verwerkingskosten en €350,- voor twee assessments). Deze aanbieding is geldig … Read More