Matchcare is OVAL lid in 2018

André van der EventuinNieuws, Ontwikkeling0 Reacties

Logo Oval OVAL lid

Matchcare is in 2018 opnieuw lid van OVAL en voldoet aan de OVAL-kwaliteitseisen en handelt naar de OVAL-gedragscode. OVAL-leden zorgen dat de medewerkers toegerust zijn en blijven voor hun taak, bieden toegevoegde waarde en communiceren helder richting opdrachtgever en kandidaat en meten klanttevredenheid en evalueren de resultaten. OVAL-leden handelen integer en professioneel, hebben respect voor privacy, zijn transparant over werkwijze … Lees meer

Receptioniste/Gastvrouw

Stef van der VlietVacatures0 Reacties

Hoofdkantoor Matchcare

Je vindt het leuk om te zorgen voor een kantooromgeving met een verzorgde uitstraling. Je ontvangt onze gasten met een glimlach en helpt ook graag je collega’s. Herken jij jezelf? Kom dan bij ons werken! Receptioniste/Gastvrouw Wij voorzien organisaties, professionals en individuen van loopbaan- en arbeidsmarktinformatie, waarmee zij inzicht vergroten en eigen regie kunnen nemen over de persoonlijke en/of organisatie … Lees meer

Tarieven loopbaanverkenner 2018

Jeroen WeversBlogartikelen0 Reacties

Met ingang van 1 januari 2018 worden de tarieven van de Loopbaanverkenner Gartner (voorheen SHL) verhoogd. De tarieven voor de LTP variant blijven gelijk. Voor gebruikers van de LoopbaanVerkenner gaat als gevolg voor beide versies Gartner en LTP eenzelfde bedrag gelden: €175,= ex BTW per afgenomen instrument. Loopbaanprofessionals die hebben leren werken met de LoopbaanVerkenner Gartner kunnen een korte opfristraining … Lees meer

Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies 45+

Jeroen WeversBlogartikelen0 Reacties

Om 45-plussers de regie van hun loopbaan in eigen hand te laten nemen, heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een tijdelijke subsidie Ontwikkeladvies beschikbaar gesteld. Loopbaanadviseurs kunnen werkende 45-plussers in enkele geselecteerde beroepsgroepen, een Ontwikkeladvies geven en daarvoor een subsidiebedrag van € 600,- aanvragen. Het doel van het Ontwikkeladvies is dat het medewerkers stimuleert om de regie van … Lees meer

Talentontwikkeling- en management onder unieke omstandigheden

Jeroen WeversBlogartikelen0 Reacties

Een uitdagende praktijkcase uit de zeilwereld: (toekomstige) zeiltalent, the next generation Volvo Ocean Racers . Bij Matchcare houden we ons met twee zaken bezig: talent versterken en talent managen. Individuen helpen we hun talent te ontwikkelen en organisaties ondersteunen we bij het in goede banen leiden van talent. Zowel voor individuen als organisaties betekent dit dat het gemakkelijker wordt om … Lees meer

“Succes is a journey, not a destination”.

Anita van AlfenBewust beslissen, Blogartikelen, Eigen regie, Ontwikkeling4 Reacties

Gerd-Jan Poortman

Gerd-Jan Poortman (1976) is één van de meest gevestigde professionele zeilers van Nederland. Al 33 jaar houdt hij zich bezig met wedstrijdzeilen. Hij heeft onder andere 3 wereldkampioenschappen gewonnen en zeilde 3 keer rond de wereld met de Volvo Ocean Race. In zijn vorige artikel: Toptalent worden? Zoek je trigger! vertelde hij over zijn trigger en waarom hij het zover … Lees meer

Toptalent worden? Zoek je trigger!

Anita van AlfenBewust beslissen, Blogartikelen, Eigen regie, Ontwikkeling0 Reacties

Gerd-Jan Poortman (1976) is één van de meest gevestigde professionele zeilers van Nederland. Al 33 jaar houdt hij zich bezig met wedstrijdzeilen. Hij heeft onder andere 3 wereldkampioenschappen gewonnen en zeilde 3 keer rond de wereld met de Volvo Ocean Race. En hij vindt zichzelf geen toptalent. Gerd-Jan beschrijft zichzelf als iemand met een talent voor (wedstrijd)zeilen. Geen toptalent, wel … Lees meer

Karin Löwik over de LoopbaanVerkenner

Alex van der HoeffBewust beslissen, Blogartikelen, Eigen regie, Ontwikkeling0 Reacties

LoopbaanVerkenner Matchcare

Karin Löwik heeft haar eigen onderneming: ‘Karin Lowik HR Development’. Al jaren werkt ze als enthousiaste en gedreven loopbaanprofessional en trainer rondom vraagstukken op het gebied van: employability, loopbaanadvisering, outplacement, coaching en persoonlijke effectiviteit. Dit doet ze in verschillende branches en niveaus. Als samenwerkingspartner van Matchcare zet ze ook regelmatig de LoopbaanVerkenner in. “Ik omschrijf mezelf als coach op basis … Lees meer

Martinique over “Plezier in je werk”

Martinique VisserBewust beslissen, Blogartikelen, Eigen regie, Ontwikkeling0 Reacties

Training Plezier in het werk stimuleren

Een aantal jaar geleden bedacht ik het begrip ‘Loopbaanwellness’. Ik vond het zelf destijds nogal een briljante vondst. Loopbaanwellness: wat zorg voor jezelf (zoals een verwenmomentje van Rituals), maar dan in je loopbaan. Mijn collega’s dachten er anders over en ook klanten moest ik vaak uitleggen wat het inhield: “Nee, geen stoelmasseur die op de loonlijst staat!”, “Nee, geen bonbons … Lees meer

Hercertificeringstraining LoopbaanVerkenner

Susanne KnoopsBewust beslissen, Eigen regie, Nieuws, Ontwikkeling0 Reacties

Voorkant flyer LoopbaanVerkenner Matchcare

We hebben een speciaal her-certificeringstraject samengesteld waarmee je niet alleen je bestaande certificering verlengt met 2 jaar, maar je tegelijkertijd ook gecertificeerd wordt voor de LoopbaanVerkenner LTP. Twee producten voor de prijs van één zogezegd. De totaalprijs voor deze her-certificering bedraagt €750* per persoon excl. btw. (€400,- voor licentie inclusief verwerkingskosten en €350,- voor twee assessments). Deze aanbieding is geldig … Lees meer