4 tips tegen stress op het werk

Remco VonkBlogartikelen

4 tips tegen stress

Share this Post Stress en paniek zijn een grote ‘sta-in-de weg’, om talent te ontwikkelen en een oorzaak van verzuim. 65 procent van alle volwassenen geeft aan dat stress wordt verzaakt door werk. Ook is het ziekte verzuim (onder andere door stress) in de afgelopen 5 jaar met meer dan 50 procent toegekomen. Daarom hier 4 tips tegen stress op … Read More

Verslag Kennissesie Toekomst van Werk Juni 2019

Remco VonkBlogartikelen, Eigen regie

De dag in een vogelvlucht: Na een introductie door Matchcare directeur Misja Bakx, hees Gerd Jan Poortman de zeilen van deze kennis sessie. Dit deed hij met een presentatie over zijn carriere en de lessons learned. Hij bracht vele zeil anekdotes naar boven, vertelde over zijn ups & downs en vergeleek hij het zeilen met ‘teamwork at work’. Belangrijk was … Read More

Gratis coach gesprek – Week van de Loopbaan 2019

Remco VonkBlogartikelen, Eigen regie, Ontwikkeling, Uncategorized

Wil jij een gratis coachgesprek?  Dat kan! In het kader van ‘Week van de loopbaan’, kun deze gratis aanvragen. In deze week zetten loopbaanprofessionals en jobcoaches hun deuren voor je open, om jou kennis te laten maken met loopbaanontwikkeling. Matchcare ondersteunt dit initiatief van Noloc van harte. De week is van 16 t/m 21 september 2019. Waar, wanneer en hoe? Een … Read More

Hoe duurzaam aantrekkelijk ben jij?

Leontine de KoningBlogartikelen, UncategorizedLeave a Comment

Een leven lang leren, een goede en blijvende arbeidsmarktpositie, Duurzame inzetbaarheid. Duurzaam aantrekkelijke werkgevers en medewerkers. Je zou bijna kunnen denken dat het departement SZW geregeld onze website bekijkt. Was het Asscher die in 2016 de LoopbaanAPK landelijk onder de aandacht bracht, richt nu zijn opvolger Koolmees het beleid op een Leven lang ontwikkelen. Precies waar wij onze selfassessments, Mijn … Read More

Mensen in beweging krijgen? Start met verleiden

Leontine de KoningBlogartikelen, UncategorizedLeave a Comment

Wil je mensen in beweging krijgen? Start met verleiden. Afgelopen 2 jaar hebben we met een sprintaanpak van 15 contactmomenten per persoon ruim 4.000 van de 12.000 medewerkers binnen de verschillende energiebedrijven verleid deel te nemen aan het ontwikkelprogramma “Investeer in jou talent”. Resultaat is dat mensen beter in hun werk zitten, minder verzuimen en actief deelnemen aan ontwikkeling. Om … Read More

De 4 meest bepalende oorzaken van (niet medisch) verzuim

Leontine de KoningBlogartikelen, UncategorizedLeave a Comment

Voorkomen is beter dan genezen. In deze blogpost besteden we aandacht aan de meest bepalende oorzaken van niet medisch verzuim. Te denken valt aan zaken in de privésfeer zoals intensieve mantelzorg, financiële problemen of echtscheiding. Maar ook aan problemen in de werksfeer zoals weerstand tegen veranderingen, slecht functionerend team of hoge werkdruk. Deze omstandigheden kunnen leiden tot overbelasting waardoor iemand tijdelijk … Read More

Terugblik netwerkbijeenkomst Mobiliteit Utrecht – 7 maart 2019

Leontine de KoningBlogartikelen, UncategorizedLeave a Comment

Donderdag 7 maart hebben we samen met Mobiliteit Utrecht een onvergetelijke netwerkbijeenkomst gehad. Hierbij treffen jullie een terugblik van de dag in vogelvlucht: De kick of was ‘Actief met Talent’, ervaar hoe je je stem gebruikt om zelf regie te nemen en samen te werken. Met deze talenten nam Martinique Visser ons mee in de werking van het Talentwheel. Het … Read More

Werkfit door ontwikkeling vaardigheden

André van der EventuinBlogartikelen, OntwikkelingLeave a Comment

Werkgevers staan te springen om mensen die aan de slag kunnen en dat biedt kansen voor aanzienlijke groepen werkzoekenden. Maar ook al zijn er op het moment veel vacatures, werkzoekenden passen lang niet altijd op de functie-eisen van vandaag. Door functie-eisen te vertalen naar functievaardigheden wordt zichtbaar welke werknemersvaardigheden voor een bepaalde functie van belang zijn. Door werkzoekenden te helpen … Read More