Arbeidsmarktcommunicatie
Onze specialisten werken samen met de opdrachtgever specifieke klantvragen uit op het gebied van organisatie- en medewerker branding, de stappen van een werknemer ( de Employee Journey) en de stappen van een organisatie (de Organization / Employer Journey).
Matchcare is inzetbaar van strategie tot uitvoering. Dit doen we voor organisaties maar ook op sectorniveau. Voor diverse opdrachtgevers hebben we de afgelopen jaren de communicatiestrategie en uitvoering mogen vormgeven.
We hebben een track record in het ontwikkelen van communicatieplannen en campagnes ter ondersteuning van de loopbaancyclus;
- Instroom en zij-instroom
- Doorstroom
- Uitstroom
Onze methode
Vanuit het oogpunt van de medewerker is onze aanpak gebaseerd op de reis die de potentiële werknemer {de employee journey) doormaakt vanuit de beginsituatie dat hij aanvankelijk nog niet bezig is met werken in een bepaald vakgebied tot aan het moment dat hij toe is aan een vervolgstap in zijn loopbaan en een persoonlijk ontwikkelingstraject begint.
Vanuit organisatieperspectief helpen we organisaties en sectoren om potentiële werknemers te enthousiasmeren, te informeren en te begeleiden.
Onze referenten
Nederlandse Spoorwegen
NS Z!N: Het beste uit jezelf halen en op een gezonde en gemotiveerde manier blijven werken.
Vakdag Afval en Milieu
Nationale Vakdag 2019 voor medewerkers uit de sector Afval Milieu en Beheer Openbare Ruimte.
Hout en timmerbranche
Hout dat werkt! Duurzaam werken, leren en ondernemen.
Afval en Milieu sector – de aanpak
Loopbaanontwikkeling? Wat is dat? Hoe pak je dat aan? Waarom moet je het doen?
