Arbeidsmarkt analyse
Inzicht in de arbeidsmarkt
Bekijk de meest recente arbeidsmarkt informatie
Onze Arbeidsmarkt Dashboards zijn interessant voor:
Overheid – ben je manager WSP, manager regionaal werkbedrijf of beleidsmedewerker Sociaal Domein en Economische Zaken. Onze dashboards geven inzicht in:
- Naar welke beroepen is in jouw regio de grootste vraag
- Welke werkgevers hebben de meeste vacatures, wat zijn groei en krimpsectoren
- Sluit de vraag uit de markt aan bij de mogelijkheden van jouw bestand
Organisaties – ben je een HR-professional, verantwoordelijk voor recruitment of mobiliteitsmanager. Onze dashboards geven inzicht in:
- Wat zijn mijn concurrenten op de markt qua instroom
- Wat zijn de op 1 na beste profielen om me op te richten in het kader van werving
- Wat zijn de meest gevraagde skills en talenten per beroep op dit moment
- Waar zitten uitstroomkansen voor mijn medewerkers
Onderwijs – ben je verantwoordelijke voor het opleiding curriculum (vakgroep voorzitter) of beroepsadviseur binnen bv. ROC. Onze dashboards geven inzicht in:
- Wat zijn de meest gevraagde beroepen actueel en trends
- Hoe zorg je dat je curriculum aansluit op de wensen van de markt
- Hoe groot is de kans op werk per opleiding
- Voor welke beroepen zou je nog meer kunnen opleiden
Werking Arbeidsmarktanalyse
Matchcare heeft een arbeidsmarktonderzoek uitgevoerd naar de impact van digitalisering op loopbanen en de arbeidsmarkt. Behalve een rapportage heeft dit onderzoek geleid tot een aantal informatieve dashboards (niet alleen over digitalisering) voor het individu en de arbeidsmarkt- professional.
Hierin wordt de data van alle vacatures, studenten van DUO -erkende opleidingen en werkzoekende kandidaten van het UWV samengebracht. Ook is informatie over de werkende beroepsbevolking (van CBS) meegenomen. De gegevens zijn gestructureerd en ontleed op talenten en vaardigheden, zodat het mogelijk is de arbeidsmarktkennisbank per regio en vakgebied voor de vraag, het aanbod en het opleidingsaanbod tot op vaardighedenniveau in beeld te brengen.