In onze aanpak stellen we 21e-eeuwse vaardigheden centraal. Deze vaardigheden zijn de basis om te leren, te werken en optimaal gebruik te maken van je talenten. De vaardigheden zijn gegroepeerd rondom;

• Eigen regie: zodat je zelf kiest, je eigen grenzen aangeeft en pro actief kunt handelen. Je bent je bewust van je handelen en kiest zelf voor duurzame oplossingen
• Verandervermogen: zodat je beschikt over veerkracht en in staat bent een volgende stap te maken binnen of buiten je werk of organisatie
• Sociale vaardigheden: zodat je aansluiting vindt bij de mensen met wie je samenwerkt, dat je kennis deelt en samen sterker wordt
• Mediawijsheid: zodat je mee kunt in de snelle verandering van de informatie maatschappij waarin we leven

Organisaties die investeren in de 21e-eeuwse vaardigheden van hun medewerkers zijn wendbaar en duurzaam .