Het Loopbaanbureau

Talentmanagement
programma’s

Organisatie- & teamontwikkeling/
-performance

Bekijk

Talentontwikkel
programma’s

Het ontwikkelen
en benutten
van talent

Bekijk

Participatie-
ondersteuning

Diagnose, matching en ontwikkeling in het
Sociaal Domein

Bekijk

Duurzaam aantrekkelijke organisaties en werkgevers

Hoe stel je de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie centraal? Met onze online en offline hr-tools, advies en trainingen helpen we managers en professionals invulling te geven aan talentontwikkeling en -talentmanagement. Werknemers en werkzoekenden ondersteunen we in de ontwikkeling van hun talenten en bieden we loopbaantools en -begeleiding om een duurzame invulling te geven aan hun loopbaan. Vanuit ons hoofdkantoor in Nieuwegein zorgen wij hiermee dat beiden in “een goed gesprek” een bijdrage kunnen leveren om duurzaam aantrekkelijk te zijn voor elkaar.

Blog & nieuws

Teamontwikkeling als basis
voor groei en performance verbetering

‘Samen sta je sterk’ is een waarheid die staat als een huis.
Bij veel organisaties wordt dan ook terecht ingezet op samenwerken binnen teams.

Lees meer

ICT-Loopbaanoriëntatie

Het ontdekken, ontwikkelen en vasthouden van het juiste talent.
Voor iedere organisatie die werkt aan de toekomst, ligt hier een ontwikkelkans! Met een loopbaanadvies, gericht op het ontwikkelen van 21e eeuwse (ICT-) vaardigheden, ben je als organisatie én medewerker klaar voor de toekomst.

Lees meer

Volg ons op Twitter

Tweets by Matchcare

Een goed gesprek voeren?

Met een wereld in transitie blik je vooruit, niet achteruit Niet voor niets zoeken steeds meer organisaties een oplossing voor het beoordelingsgesprek. Want wat gebeurt er nu echt tijdens zo’n gesprek? Kunnen we het wel een gesprek noemen? En het resultaat…?
Dat dit beter kan, daar bestaat geen twijfel over.

Een goed alternatief

Allereerst vindt deze beoordeling jaarlijks plaats, terwijl je iedere dag met elkaar werkt en beslissingen moet nemen. Je werkt samen aan de toekomst, wat betekent dat je vooruit kijkt. In plaats daarvan kijk je tijdens een beoordelingsgesprek over je schouder. Het nut ervan? Onbewezen en niet motiverend. In een wereld in transitie kun je je dat niet meer permitteren. Met ‘Het goede gesprek’ bieden we organisaties een alternatief.

Lees meer

Download de rapportage Bekijk de infographic

Bekijk de infographic

Download de rapportage