Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers zelf sturing geven aan hun
eigen loopbaan? Op welke manier kan employability binnen uw
organisatie gestimuleerd worden? Dat kan door de interne en externe
arbeidsmarktmogelijkheden toegankelijk te maken voor uw medewerkers
en er voor te zorgen dat ze op elk gewenst moment over deze
gegevens kunnen beschikken. Daarnaast is het van belang dat uw
HR-dienstverlening op een professionele wijze wordt aangeboden.
Voorbeeld Digitaal LoopbaanCentrum
Met hét Digitaal LoopbaanCentrum van Matchcare, wordt de
loopbaan van uw medewerkers gestimuleerd, en krijgt hun loopbaan
een nieuwe impuls. In- en externe kansen op de arbeidsmarkt worden
inzichtelijk gemaakt op basis van werkervaring, interesses,
motivatie en competenties.
Wat betekent het DLC voor werkgevers? Het Digitaal LoopbaanCentrum (DLC) bevordert de optimale
inzetbaarheid van uw medewerkers. Met dit platform kan uw
mobiliteits,- loopbaancentrum haar dienstverlening digitaal
beschikbaar stellen aan de organisatie, waardoor producten en
diensten toegankelijk worden voor iedereen. Hierdoor kunnen
medewerkers online vragen stellen aan de HR-professionals en
solliciteren naar openstaande functies.
Wilt u weten wat Matchcare voor uw organisatie
kan betekenen? Neem dan contact op met Henk Adam (Programma
Manager) via 06-51455773 of henk.adam@matchcare.nl.
