Van werk naar werk
Van werk naar werk is een
onmisbaar onderdeel van het moderne arbeidsmarktbeleid. Het zorgt
ervoor zorgen dat werknemers die hun baan door ziekte of ontslag
moeten verlaten, nieuw werk vinden zonder werkloos te worden. Ze
komen dus niet in een uitkering terecht.
Outplacement: Investeren in de toekomst
Het is belangrijk dat een
vertrekkende werknemer snel een nieuwe werkkring kan vinden en zo
vanuit hernieuwd vertrouwen de toekomst tegemoet gaat. Afscheid
nemen heeft ook gevolgen voor de medewerkers die blijven. Wennen
aan de nieuwe situatie heeft aandacht nodig. Door de professionals
van Matchcare in te zetten voor het begeleiden van vertrekkende
medewerkers bij outplacement of re-integratie 2e spoor kunnen
organisaties investeren in de toekomst.
De kracht van mensen
De aanpak van Matchcare richt zich
op de kracht van mensen en organisaties. Onze begeleiding
slaat een brug tussen talenten van medewerkers en behoeften
van werkgevers. Wij vinden de beste match en bieden training en
coaching waar nodig.
Wilt u meer weten over wat
Matchcare voor uw organisatie kan betekenen? Neem contact op met
Stefan
Kuijken, hij staat u graag te woord.