Outplacement
Soms is het nodig om de knoop
door te hakken en te kiezen voor een nieuwe richting.
Afscheid nemen van personeel is moeilijk, maar kan noodzakelijk
zijn. Moeilijk omdat het verregaande persoonlijke consequenties
heeft. Noodzakelijk omdat rekening moet worden gehouden met
het belang van de organisatie.
Outplacement: een persoonlijk traject
U wilt het beste voor uw mensen,
ook wanneer wegen zich scheiden. Het liefst ziet u iedereen direct
weer aan de slag gaan. Een persoonlijk traject gericht op het
vinden van duurzaam werk biedt de beste mogelijkheid om dit te
bereiken.
Aandacht voor iedereen
Outplacement heeft
niet alleen gevolgen voor de vertrekkende medewerkers maar ook voor
de collega's die blijven. Aandacht en zorg voor de nieuwe situatie
zijn een vereiste voor een soepele overgang naar een nieuwe
structuur. Onze ervaren professionals combineren direct persoonlijk
contact met krachtige online instrumenten om de uitstroom
zo concreet mogelijk vorm te geven.
Meer weten over wat Matchcare voor
uw organisatie kan betekenen? Neem contact op met Pierre
Remijn, hij staat u graag te woord.
factsheet outplacement | Veel gestelde
vragen over outplacement