Van baanzekerheid naar werkzekerheid

Duurzame inzetbaarheid betekent voor mij dat mensen het beste uit zichzelf en hun werk halen, nu en in de toekomst. Organisaties

die ervoor zorgen dat hun medewerkers duurzaam inzetbaar zijn kunnen omgaan

met verandering en daardoor meebewegen

met de economische omstandigheden. 

"Van baanzekerheid

naar werkzekerheid" 

In mijn ogen groeien we van baanzekerheid naar werkzekerheid. Van een baan voor het leven naar een leven lang werk. Ik wil graag

een bijdrage leveren door mensen in de gelegenheid te stellen het beste uit

 zichzelf te halen.

Ik zie elke dag organisaties die worstelen met personele vraagstukken. Aan de ene kant mensen over, aan de andere kant specialisten te kort, terwijl dit voor andere organisaties precies andersom is. Door organisaties te verbinden en een ePortfolio te stellen voor iedereen die participeert op de arbeidsmarkt, kunnen we de kracht van 'online' gebruiken om de arbeidsmarkt een nieuwe impuls te geven.