Werkgever
DaVinci Platform
Het online platform voor loopbaanontwikkeling binnen uw organisatie.
DaVinci TalentCenter
Hét online platform voor de werknemer om richting te geven aan zijn loopbaan.
DaVinci ePortfolio
Het ePortfolio bewaart op overzichtelijke wijze alle gegevens, informatie en rapportages die betrekking hebben op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van uw medewerker.
EmployabilityCheck
De professionele vragenlijst van Matchcare, powered by SHL
Kernkwadrant
Wat zijn de kernkwaliteiten en valkuilen. Onderzoek zelf je mogelijkheden.
Self Assessment
Een set met diverse vragenlijsten waarmee zelfonderzoek mogelijk is.
eCoaching
eCoaching is coaching op afstand. De loopbaanprofessionals van Matchcare staan u terzijde.
Loopbaanadvies
Loopbaanontwikkeling voor uw medewerkers en uw organisatie
Outplacement
Vertrekkende medewerkers krijgen met behulp van onze begeleiding een nieuwe toekomst.
Re-integratie 2e spoor
Het vinden van werk vereist een grondige voorbereiding. De mogelijkheden van de zieke medewerker staan daarbij centraal.
Sociale Zekerheid
SZeebra TalentCenter
Het platform voor de Sociale Zekertheid dat uw klanten aanzet tot eigen initiatief bij het vinden van werk en het behalen van persoonlijke doelstellingen.
SZeebra Diagnose
Intake en diagnose binnen de SZeebra werkomgeving.
SZeebra Loonwaarde
Krachtige tool voor het vaststellen van loonwaarde.
SZeebra Vacature
Binnen de SZeebra omgeving kandidaten matchen aan passende vacatures.
SZeebra ePortfolio
Een ePortfolio bewaart op overzichtelijke wijze informatie die betrekking heeft op de persoonlijke situatie en het werkvermogen van de klant.
Afbouw ID
Onze aanpak voor een zorgvuldige afbouw van de ID regeling.
Re-integratie 2.0
Een nieuwe uitdaging, meer doen met minder, niemand aan de kant maar dan met de helft van het budget.
Bestandsanalyse
Onze visie op een efficiënte bestandsanalyse en de meerwaarde daarvan.
Loonwaardemeting
De loonwaardemeting van Matchcare is een krachtig instrument om het werkvermogen van iemand vast te stellen.
"Garantie op blijvend werk"
"Omgaan met de
nieuwe werknemer"
"Werk is vitaal"
"Werken aan werk"
"iedereen heeft recht
op werk"
"Van intake tot
loonwaarde"